経営理念

弊社は「心・技・体・感謝」を経営理念として掲げ、我が社の持てる技を活かすべく、お客様、従業員、取引企業、全てに満足頂ける企業を目指します。

社会的責任が我が社にとって、どの様な事案かを常に考え、電力会社及び電力供給へのあり方を考察し、日々様変わりする電力需要に対応すべく、現在から未来へと繋げる企業活動を展開し、会社の発展を目指します。

法令遵守宣言書

弊社は現在適用される全ての法律を現在、及び未来にわたり遵守する事を誓います。

地域志向型CSR(社会貢献企業)方針

弊社は先に掲げた「心・技・体・感謝・理論」の経営理念を元に、地域社会と共存する為に弊社がどう有るべきかを考えます。全ての関連法令を遵守した上で、小さいこと一つから取り組み、理解される目的、目標を定め社内に周知し、社外に公表すると共に、地域志向型CSRマネージメントシステムを活用し、継続的な改善を図り、地元の人から信頼される企業を目指します。

心・技・体・感謝・理論とは

感謝」という文字が大きく象徴されるように、全ての物事に対して先ずは感謝から始まるという意味を表します。

心・・・心を落ち着け仕事に集中すれば必然と技が身につき身体も充実する。
技・・・技術の向上心を持てば仕事への知識の深さが増し、成す身体に磨きが掛かる
体・・・健康的な身体を作って仕事に臨めば、より多くの知識・技を得られる。

この様に、心技体の良い循環を会社全体に作り、従業員一同仕事に集中し、より良い施工を目指します。最後の「理論とは、全ての結果を踏まえ最後に討論し、次回に役立てると言った表現になります。初めから「出来ません」「やれません」「こうです」「決まっています」ではなく先ずは感謝の意をどう感じ、仕事にどう反映出来るのかを考え、どのような結果が出て、それを最後に理論として捕らえる事が大事だと考えます。

参照:横浜型地域貢献企業認定制度

1.お客様へ

先に掲げた経営理念通り、今現在お客様が必要とされる電力供給の形態を提案し、今後必要とされる再生利用可能エネルギーのサービスを提案します。個別の案件にも、持てる技を全て出し、お客様の理想を考え、喜ばれる仕事をすべく社員一丸となってよりよい施工を目指します。

2.取引企業様へ

お客様へ万全の施工をすべく、取引企業様とも「物⇔金」だけで無く常に最新の施工技術、商品を学ぶべく交流を深め、公正な取引を行い、適応能力の高い企業として共存を目指します。

3.従業員へ

1,2,に掲げた通りお客様に喜んで頂ける企業を目指し、日々技術の向上に励み、安心して働けるよう環境整備を行い、資格取得に向けて支援します。

4.地域の方々へ

こども110番の店地域志向型CSR方針の一環として、地元の方々から地元の企業間での連携を図り、より安心して生活できる環境がある地域になるべく、以下の活動を行います
 
4-1 青色防犯パトロールの実施
地域の住民の安全を守る活動の一環として、青色防犯パトロールの実施をしています。
活動内容は随時ブログ形式でこのHPに掲載していきますので、ご意見ご感想が有りましたら電話及びメールにてお願い致します。
4-2 子供110番の家
青色防犯パトロールの実施に併せ、子供110番の家の申請を行いました。
具体的に弊社は日下小学校の学区内に有りますので、日下小学校のPTAの方々と連携し、子供達が万が一の時に駆け込める様に目立つ所に看板を設置しました。
4-3 地元町内会の協賛企業登録
笹下5丁目、笹下連合町内会へ協賛企業として登録して頂きました。積極的に町内行事に参加出来ればと思います。また弊社への協力が必要な場合は電話、メールにて連絡頂ければ対応致します。

協栄電設パトロール隊証明書

5.現在の環境を考える

原発ありきの現在の電力供給の形態を考え、零細企業ながらにも内外にわかりやすく発信します。大手企業では成し得ない、また零細企業ならではの目線で今後の地球環境を配慮し子、孫へとこの大切な地球の未来を守るべく、「知識は財産」として皆様の役に立てればと考えます。

関連記事

「横浜型地域貢献企業」に「最上位」として2015年3月25日に新規認定されましたのでお知らせしたいと思います。

横浜型地域貢献企業認定のお知らせ

倫理的行動規範

以下の内容を社員一人一人が十分に理解し、社会から認められる会社となる様、此処に倫理的行動規範を掲げる。

1.社会的立場として

1-1 体制の確保
CSR実行役員が倫理的行動規範の制定や改定を行い、社員一人一人に展開し、周知徹底出来る様に努める。また此処に公表すると共に他所からの意見にも柔軟に対応し、必要で有れば有用な意見を取り入れて行く。

1-2 感謝を重んじる企業の実現
経営理念に掲げた「心・技・体・感謝・理論」に有るように、感謝の心を大切にする企業となるべく、心技体が充実出来る豊かで快適な職場環境を作り上げる。
従業員の多様性を考え、個性を活かし、人格を尊重し、差別を撤廃し、よりよい労働条件の改善に努める。

1-3 必要とされる会社を目指す(安心・安全・適正価格・環境配慮)
顧客のニーズを正しく把握して、HPにも掲載した通り個人情報保護を十分に配慮し、その中でニーズに合った安全、安心、高品質で適正価格である施工を目指し、その中で環境保全に取り組み、顧客に信頼され、必要とされる会社を目指す。
建物しかり、電気設備工事においても作ってお終いでは無く、より良いアフターケアにも努める。

1-4 地域貢献企業としての立場
地域に根差した企業となるべく、地域交流を深め、地元住民に理解される企業として努める。

1-5 公平・公正な取引
取引企業や顧客と公平公正な取引を行うのはもとより、協力企業とも不正のない公正な取引を行い、互いに技術の向上に励む。

2.法令遵守

2-1 法令遵守
法令遵守宣言書の通りに行動し、関係法令の改定に対応すべく関係団体の安全衛生大会に参加し、常に法令遵守に努める。

2-2 反社会勢力との根絶
暴力団対策法の法令遵守の他、市民に危害を及ぼす団体・勢力を全て排除し、またこれらを利用する事無く、健全な会社になる様に努める。

3.実施要項

3-1 社員への周知
倫理的行動規範に則り、社員一人一人が周知出来る様に会議で話し合い、細かい点まで規範の内容を周知出来るように努める。改定が有った場合は速やかに周知し、改定内容を細かく説明すると共に議論し、今後の改定に役立てる事とする。

防犯パトロールの実施

弊社では、CSRの一環として、防犯パトロールを実施しております。

詳細に関しましては当サイトのお知らせで、ブログ形式で更新しております。

→地域の防犯パトロールを実施しております
→薄暮時に防犯パトロールを実施致しました